Organisation du plateau du jeu : Stratégies RH en action

Organisation du plateau du jeu : Stratégies RH en Action

Le plateau du jeu est conçu pour guider les équipes à travers les différentes étapes de la réflexion stratégique et RH. Il est divisé en plusieurs zones claires et codifiées par des couleurs distinctes :

Zone centrale

Un rond vert au centre pour la carte stratégie (Paquet No 1), qui fixe la vision globale de l’entreprise.

Quatre carrés qui entourent la zone centrale et qui sont reliés au centre par des flèches .. 

• Un carré jaune pour la carte « type d’entreprise » (Paquet No 4).
• Un carré jaune pour la carte  » secteur » (Paquet No 5)
• Deux carrés rouges, placés directement sous la carte stratégie, pour les cartes contraintes (Paquet No 2).

Chaque emplacement de carré est relié à la zone centrale pour symboliser leur impact sur la stratégie.

Nous avons ensuite une disposition comme le Monopoly avec par coté …

• • Trois rectangles bleus, disposés en ligne, pour les cartes actions RH (Paquet No 3). Ces cartes représentent les solutions concrètes choisies par chaque équipe.

Chaque coté ayant 3 emplacements rectangulaires. Le tour complet a donc 12 emplacements rectangulaires.

Code couleur des zones et cartes

• Vert : Carte stratégie (vision globale).
• Jaune : Carte type d’entreprise (structure et organisation).
• Violet : Carte secteur (spécificités sectorielles).
• Rouge : Cartes contraintes (défis et imprévus).
• Bleu : Cartes actions RH (solutions concrètes).

Chaque zone est reliée par des flèches pour guider visuellement les joueurs à travers les étapes du jeu, de la stratégie à la mise en œuvre des actions RH.