PEOPLE BASE CBM lance WAAGE 2027, sa plateforme de pilotage des rémunérations et de conformité à la transparence salariale
Paris, le 22 septembre 2026 — Fort de plus de vingt ans d’expertise terrain en...
Harcèlement et comportements hostiles au travail : quels secteurs sont les plus exposés ?
Enquête nationale Reversens – communiqué du 29 septembre 2026 61 % des salariés ont déjà...
Égalité professionnelle : femmes et hommes n’ont pas la même vision (Great Place To Work for Women 2026)
Communiqué de Great Place To Work France – 29 septembre 2026 Seules 33 % des...
VerbaTeam lance L’Odyssée des Aidants pour accompagner les salariés et outiller les entreprises
Aidance au travail – communiqué de VerbaTeam, 1er octobre 2026 En créant l’Odyssée des Aidants,...
La protection sociale collective, levier désormais incontournable d’attractivité et de fidélisation pour les entreprises (AÉSIO mutuelle)
Santé et politique RH – communiqué d’AÉSIO mutuelle, 2 octobre 2026 Les attentes des salariés...
Le Sens de l’Emploi : un salon pour l’emploi des personnes sourdes, aveugles et déficientes visuelles, le 9 octobre à Paris
Alors que l’accès à l’emploi reste particulièrement difficile pour les personnes sourdes, aveugles et déficientes...
Engagé, connecté… mais seul ? Le nouvel angle mort du travail (International SOS)
Santé mentale au travail – information presse d’International SOS, 5 octobre 2026, à l’occasion de...
Baromètre Aider & Travailler 2026 : plus de 8 salariés aidants sur 10 déclarent un impact négatif sur leur santé
Baromètre Aider & Travailler 2026 (Interfacia, Tilia) – communiqué du 5 octobre 2026 Salariés aidants...
Qualité de vie au travail : I-TRACING partage trois bonnes pratiques RH pour aborder le dernier trimestre sereinement
Communiqué d’I-TRACING – 6 octobre 2026 Un mois après la rentrée, comment entretenir la dynamique...
CERTIVEA fait évoluer OsmoZ, son label de QVCT, pour l’adapter aux nouveaux usages au travail
Communiqué de CERTIVEA – 6 octobre 2026 OsmoZ, le label dédié à la qualité de...