Intégration de la gamification dans les parcours de formation

Carte 8 : Intégration de la gamification dans les parcours de formation

1. Titre original : « Apprendre en jouant ! »

2. Descriptif engageant :
   Stimulez l’engagement des collaborateurs avec des parcours de formation ludiques intégrant des défis, des quiz interactifs, et des récompenses pour motiver l’apprentissage.

3. Mots-clés : Gamification, formation, engagement, ludique, motivation.

4. Solutions :

   • Outils : Plateformes comme Kahoot, TalentLMS ou Rise 360.

   • Approche : Concevoir des modules interactifs avec des niveaux, des badges et des classements pour créer une compétition saine et motivante.

   • Exemple : Transformer une formation sur la cybersécurité en un jeu interactif avec des scénarios de type « escape game ».

📌 Indicateurs de réussite :

• 📊 Taux d’engagement sur les modules gamifiés : Nombre d’interactions (participation aux quiz, défis complétés, badges obtenus).

• 📊 Taux de rétention des connaissances après formation : Mesuré via des tests de connaissances avant/après la formation gamifiée.

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