Dynamisation de l’expérience collaborateur via des outils interactifs

Carte 19 : Dynamisation de l’expérience collaborateur via des outils interactifs

1. Titre original : « L’expérience collaborateur 2.0 ! »

2. Descriptif engageant :
   Améliorez la satisfaction et l’engagement des collaborateurs en transformant leurs interactions avec l’entreprise grâce à des outils digitaux qui rendent chaque étape du parcours collaborateur plus fluide et intuitive.

3. Mots-clés : Expérience collaborateur, outils interactifs, engagement, satisfaction, digitalisation.

4. Solutions :

   • Outils : Plateformes comme Personio, Leapsome, ou Workday pour une gestion centralisée et intuitive.

   • Approche : Intégrer des applications conviviales pour faciliter les demandes RH (congés, feedback, formations) et offrir un accès simplifié aux informations clés.

   • Exemple : Créer une application interne pour centraliser les feedbacks, les parcours de formation, et les outils de collaboration.

📌 Indicateurs de réussite :

• 📊 Taux d’utilisation des outils : Pourcentage de collaborateurs utilisant activement les outils interactifs mis en place (ex. plateforme RH, chatbot, intranet).

• 📊 Satisfaction des collaborateurs sur l’expérience améliorée : Mesurée via une enquête interne post-déploiement sur la facilité d’accès aux services RH et l’expérience utilisateur.

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