Création d’un plan d’action pour réduire l’empreinte carbone RH

Carte 38 : Création d’un plan d’action pour réduire l’empreinte carbone RH

1. Titre original : « RH responsables, planète préservée ! »

2. Descriptif engageant :
   Agissez en faveur de l’environnement en élaborant un plan pour réduire l’empreinte carbone des activités RH, comme la digitalisation des processus ou la promotion du télétravail.

3. Mots-clés : Empreinte carbone, RSE, digitalisation, télétravail, durabilité.

4. Solutions :

   • Outils : Calculateurs d’empreinte carbone comme Greenly ou des plateformes de suivi RSE comme EcoVadis.

   • Approche : Identifier les sources d’émissions principales (déplacements domicile-travail, papier), mettre en place des alternatives écoresponsables, et suivre les progrès via des KPIs environnementaux.

   • Exemple : Réduire l’utilisation du papier grâce à la dématérialisation des contrats et bulletins de paie.

📌 Indicateurs de réussite :

• 📊 Réduction des émissions carbone liées aux déplacements professionnels : Comparaison des émissions avant et après la mise en place du plan (ex. diminution des trajets en avion, promotion du télétravail).

• 📊 Taux d’adoption des initiatives écologiques : Pourcentage de collaborateurs utilisant des alternatives durables (dématérialisation des documents, recyclage, mobilité verte).

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