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Carte 80 : Création d’un baromètre social pour piloter les relations sociales

📝 Titre original : « Prenez le pouls de votre climat social en continu ! »

📝 Descriptif engageant :
Un baromètre social structuré et récurrent permet de mesurer la qualité du dialogue social, de détecter les tensions émergentes, et d’objectiver les échanges avec les partenaires sociaux. Un outil clé pour piloter la paix sociale et accompagner les transformations avec sérénité.

🔑 Mots-clés : Dialogue social, climat social, baromètre, relations sociales, écoute, prévention.

🛠️ Solutions :

• Outils : Qualtrics, Supermood, Bloom at Work, SIRH avec modules d’enquête sociale, outils d’analyse sémantique.

• Approche :
  Élaborer un questionnaire régulier (trimestriel, semestriel), intégrer les représentants du personnel dans la démarche, croiser les résultats avec les indicateurs RH, et restituer de façon transparente.

• Exemple : Une entreprise lance un baromètre social semestriel avec 8 thématiques (confiance, reconnaissance, conditions de travail…). Résultat : amélioration de 12 points sur le climat managérial en un an.

📌 Indicateurs de réussite :

• Taux de participation au baromètre social.

• Évolution des indicateurs-clés (confiance, dialogue, charge perçue).

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