Formation à l’utilisation des outils SIRH

Carte 84 : Formation à l’utilisation des outils SIRH

📝 Titre original : « Maîtriser son SIRH, c’est maîtriser son quotidien RH ! »

📝 Descriptif engageant :
Former les équipes RH, les managers et parfois les collaborateurs aux outils SIRH garantit une meilleure appropriation, réduit les erreurs, optimise les processus et maximise le retour sur investissement technologique. Une étape clé pour une digitalisation RH réussie.

🔑 Mots-clés : SIRH, formation, outils RH, digitalisation, efficacité, autonomie.

🛠️ Solutions :

• Outils : Modules internes, tutoriels interactifs, LMS, plateformes éditeurs (Lucca, Talentsoft, PeopleSpheres, Sage).

• Approche :
  Cartographier les usages par population, concevoir des parcours adaptés (RH, managers, utilisateurs), proposer du blended learning et assurer un accompagnement post-formation.

• Exemple : Une collectivité forme ses managers à la gestion des entretiens dans le SIRH. Résultat : +40 % d’autonomie dans le paramétrage et baisse des demandes de support.

📌 Indicateurs de réussite :

• Taux de complétion des parcours de formation SIRH.

• Taux de réduction des sollicitations au support technique RH.

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