Valorisation des ambassadeurs en interne et en externe

Carte 100 : Valorisation des ambassadeurs en interne et en externe

📝 Titre original : « Mettez vos ambassadeurs sous les projecteurs ! »

📝 Descriptif engageant :
Valoriser vos ambassadeurs en interne et en externe, c’est reconnaître leur engagement, leur donner de la visibilité et renforcer leur rôle moteur dans la promotion de votre culture. Ils deviennent des figures inspirantes, à la fois pour leurs collègues et pour les candidats.

🔑 Mots-clés : Ambassadeurs, reconnaissance, communication interne, marque employeur, visibilité, engagement.

🛠️ Solutions :

• Outils : Campagnes internes (newsletter, intranet, vidéos), relais sur LinkedIn, portraits collaborateurs, événements RH.

• Approche :
  Créer des contenus valorisants (interviews, témoignages, portraits), les partager sur les canaux internes et externes, impliquer les ambassadeurs dans des prises de parole et mesurer leur impact.

• Exemple : Une entreprise lance une série mensuelle « Ambassadeur du mois » sur son intranet et ses réseaux sociaux. Résultat : +45 % d’interactions sur les publications RH et +25 % de notoriété marque employeur.

📌 Indicateurs de réussite :

• Nombre de publications ou actions mettant en avant les ambassadeurs.

• Taux d’engagement sur les contenus partagés (internes et externes).

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