Exercices

Bienvenue sur l’espace Exercices de XperienceRH.
Vous trouverez ici des cas pratiques, mises en situation et jeux pédagogiques pour mettre en application vos connaissances en Ressources Humaines.

Ces exercices couvrent plusieurs domaines clés :

• Recrutement : analyser un processus, calculer des indicateurs, résoudre des dilemmes RH.

• Formation & Développement : construire un plan de formation, créer une matrice de compétences.

• Performance & Évaluation : préparer un entretien annuel, mesurer l’atteinte des objectifs.

• Transformation : concevoir un schéma directeur, suivre le taux d’adoption d’un outil digital.

Notre objectif est simple : apprendre en pratiquant.
Chaque exercice est pensé pour être utilisé aussi bien en autonomie qu’en atelier de formation.

• 10 situations managériales génératrices de conflit
• Cas changeYourlife : Mise en place d’une politique de recrutement
• Cas ÉcoVoltis – Recruter à 360°
• Cas HyperMag – Turnover silencieux
• Cas INDUSPRO – Améliorer le climat social
• Cas PharmaCore – Départs stratégiques
• Cas pratiques – absentéisme
• Cas Solar – Recruter à 360°
• Cas SolarNova – Recruter à 360°
• Cas TechNova – Turnover des juniors
• Cas Technovia : Mise en place d’une politique de recrutement
• Cas Technovroum : Mise en place d’une politique de formation
• Cas TextiNord – L’entretien silencieux
• Dire non sans rompre la relation avec la méthode Yes – No – Yes
• Et si on réinventait les RH
• La reformulation interdite
• La reformulation interdite pour 10 situations RH
• Parler avec les émotions
• Prioriser dans une journée RH chargée
• Quels softs skills pour tel métier ?
• Transformer les messages “TU” en messages “JE”
• Utiliser la méthode DESC en situation RH