Se limiter avec le jeu des contraintes

Le jeu des contraintes est une méthode qui consiste à imposer volontairement une limite, une règle ou une restriction absurde dans un exercice de génération d’idées. En RH, cela pourrait être par exemple : “Imaginez un processus de recrutement sans aucun échange verbal”, ou “Refaites le plan de formation avec zéro budget”.

Cette contrainte stimule la créativité car elle pousse à contourner l’évidence, à chercher autrement, et souvent à innover là où on pensait que c’était figé. C’est un outil puissant pour générer des idées originales en équipe, tout en installant une ambiance ludique et stimulante.

👉 Pour explorer d’autres pratiques de créativité personnelle et collective, consulte la boîte à outils RH :
https://xperiencerh.com/guide/boite-a-outils-creativite-fonction-rh/