La bissociation, croiser deux mondes pour faire émerger l’inattendu

La bissociation est une méthode qui consiste à mettre en lien deux univers très éloignés pour générer des idées nouvelles. Elle repose sur le principe que l’innovation surgit souvent de la rencontre entre des domaines qui n’ont rien à voir au premier abord. En RH, cette approche permet de sortir des schémas classiques en croisant, par exemple, les logiques du sport, du jeu, de l’art ou de la cuisine avec un sujet RH précis.

Imaginer un onboarding inspiré d’un voyage à l’étranger, penser la mobilité interne comme une compétition sportive ou revisiter le feedback comme une recette de cuisine permet de créer des concepts originaux, facilement mémorisables et concrets. La bissociation stimule le cerveau en créant des ponts entre l’imaginaire et le fonctionnel.

Cette méthode s’utilise en atelier, pour casser les réflexes professionnels, mais aussi en individuel pour sortir d’une impasse créative. Elle invite à penser autrement, à décaler son regard et à rendre les RH plus incarnées.

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