Trophées RH : une reconnaissance publique des meilleures pratiques

Les trophées RH constituent une vitrine médiatique puissante pour valoriser les actions innovantes et responsables menées par les entreprises en matière de ressources humaines. Remis lors de cérémonies prestigieuses, ils offrent aux lauréats une visibilité exceptionnelle et renforcent leur image d’employeur de choix.

Qu’est-ce qu’un trophée RH ?

Un trophée RH est une distinction décernée dans le cadre d’un concours ou d’un événement professionnel. Contrairement aux labels, il ne repose pas sur un audit mais sur un dossier de candidature évalué par un jury. Les critères portent souvent sur l’innovation, l’impact social, la performance RH ou l’originalité du projet.

Exemples de trophées RH à connaître

• Trophées de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) : organisés par l’Anact, ils valorisent les démarches concrètes d’amélioration du bien-être au travail.

• Trophées LSA de la diversité : récompensent les entreprises engagées pour l’égalité des chances et l’inclusion.

• Trophées du Capital Humain (Décideurs RH) : mettent en lumière les stratégies RH les plus performantes.

• Victoires du Capital Humain : organisées par Le Figaro Décideurs, elles honorent les DRH et leurs actions marquantes.

Pourquoi candidater à un trophée RH ?

• Renforcer la notoriété externe de l’entreprise et de son département RH

• Créer de la fierté en interne en valorisant les équipes

• Bénéficier d’une couverture média ciblée RH

• Échanger avec les meilleures pratiques lors des cérémonies

👉 Envie d’explorer tous les labels, trophées et palmarès RH disponibles ?
📘 Découvrez le Guide des principaux prix, labels, trophées et palmarès dans les RH