Création d’un programme d’ambassadeurs thématiques

Carte 99 : Création d’un programme d’ambassadeurs thématiques

📝 Titre original : « Des voix engagées pour porter les valeurs de l’entreprise ! »

📝 Descriptif engageant :
Mettre en place un programme d’ambassadeurs thématiques permet d’identifier, former et valoriser des collaborateurs engagés sur des sujets clés (RSE, diversité, innovation, bien-être…). Ces relais internes incarnent la culture d’entreprise et renforcent l’impact des messages RH.

🔑 Mots-clés : Ambassadeur, engagement, culture, thématique RH, influence interne, responsabilisation.

🛠️ Solutions :

• Outils : Plateformes d’advocacy (Limber, Smarp), canaux collaboratifs (Teams, Workplace), programmes de formation ambassadeurs internes, kit de communication.

• Approche :
  Identifier les thématiques prioritaires, lancer un appel à volontaires, proposer un cadre d’action (rôle, fréquence, moyens), animer une communauté d’ambassadeurs et valoriser leur impact.

• Exemple : Une entreprise met en place un réseau de 20 ambassadeurs répartis sur 4 thématiques : inclusion, innovation, environnement et bien-être. Résultat : meilleure diffusion des messages et +35 % de participation aux initiatives RH.

📌 Indicateurs de réussite :

• Nombre d’ambassadeurs actifs par thématique.

• Taux de participation aux actions portées par les ambassadeurs.

📢 Passez à l’action ! Découvrez les 106 actions RH pour faire évoluer votre stratégie RH ici 👉
👉 XperienceRH – Liste complète des 106 actions RH