Organisation de journées bien-être et de prévention santé

Carte 70 : Organisation de journées bien-être et de prévention santé

📝 Titre original : « Une pause pour prendre soin, un pas vers la performance ! »

📝 Descriptif engageant :
Les journées bien-être et prévention santé renforcent la qualité de vie au travail, sensibilisent aux bons réflexes santé et contribuent à une culture RH plus humaine et durable. Un investissement à fort retour pour le bien-être, l’engagement et la prévention des risques.

🔑 Mots-clés : Bien-être, prévention, santé au travail, QVCT, équilibre, engagement.

🛠️ Solutions :

• Outils : Plateformes QVT (Wittyfit, MonSherpa, Bloom at Work), prestataires externes (sophrologie, nutrition, ergonomie), espaces bien-être internes.

• Approche :
  Organiser des journées à thème (sommeil, nutrition, gestion du stress), proposer des ateliers pratiques, diffuser des supports pédagogiques et recueillir les retours pour ajuster l’offre.

• Exemple : Une entreprise du BTP organise 4 journées annuelles de prévention santé (alimentation, gestes et postures, stress, sommeil). Résultat : baisse de 18 % des arrêts courts sur l’année.

📌 Indicateurs de réussite :

• Taux de participation aux journées bien-être organisées.

• Évolution du score de bien-être perçu dans les baromètres internes.

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