Programme de mobilité interne international

Carte 69 : Programme de mobilité interne international

📝 Titre original : « Faites voyager les carrières, pas seulement les talents ! »

📝 Descriptif engageant :
Mettre en place un programme de mobilité internationale interne, c’est offrir à vos collaborateurs des opportunités de développement uniques, renforcer leur engagement, diffuser la culture d’entreprise à l’échelle mondiale et optimiser les ressources en capital humain à l’international.

🔑 Mots-clés : Mobilité interne, international, talents globaux, carrière, fidélisation, diversité culturelle.

🛠️ Solutions :

• Outils : Portail de mobilité interne (Workday, Cornerstone, SuccessFactors), accompagnement RH mobilité, plateformes de gestion des expatriations.

• Approche :
  Identifier les postes ouverts à l’international, promouvoir les mobilités auprès des collaborateurs, proposer un accompagnement RH global (fiscalité, culture, logement), et valoriser les parcours à leur retour.

• Exemple : Une multinationale met en place une bourse de la mobilité interne mondiale : en 18 mois, 47 collaborateurs ont changé de pays dans le cadre de leur évolution de carrière.

📌 Indicateurs de réussite :

• Nombre de mobilités internes internationales réalisées.

• Taux de rétention des collaborateurs ayant bénéficié du programme.

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