Biais de similarité

🎴 Lot 2 – La recrue éclair

🃏 Carte Situation

Titre : “C’était une évidence !”
Le manager voit arriver Chloé pour son entretien. Elle a le même parcours que lui, les mêmes références, une énergie qui lui parle.
Il ne perd pas de temps : “Je sens qu’elle va coller à l’équipe.” Il annule les autres entretiens.
Deux mois plus tard, les tensions émergent : l’équipe ne s’y retrouve pas du tout.

🧠 Carte Biais Cognitif

Nom : Biais de similarité
Description :
On accorde notre confiance aux personnes qui nous ressemblent.
Cela donne une impression de fluidité… mais ça limite la diversité et peut déséquilibrer une équipe.

✅ Carte Solution

Nom : Grille de sélection collective
Description :
Chaque candidature est évaluée à plusieurs, selon une grille partagée.
Chacun donne son avis, y compris ceux qui travaillent au quotidien avec la personne.
Le “feeling” est encadré par des critères communs.