Cas pratique simplifié – Mindmapping RH et formation

Cas pratique simplifié – Mindmapping RH

🎯 Thématique : Identifier les besoins de formation dans une équipe RH

📝 Contexte adapté

Tu es stagiaire RH dans une entreprise de 80 salariés.
Ton tuteur te demande de l’aider à identifier les besoins de formation dans l’équipe RH (4 personnes). Il souhaite que tu crées une carte mentale pour faire le point et lui proposer une recommandation claire.

✅ Contexte

Durée : 30 à 40 minutes
Travail individuel ou en binôme

Crée une carte mentale avec pour thème central :
👉 “Besoins de formation – Équipe RH”

Autour de ce thème, identifie :

1. Les activités principales des RH dans l’entreprise

2. Les compétences nécessaires pour chaque activité

3. Les besoins de formation possibles

4. Les formats d’apprentissage adaptés (présentiel, e-learning, tutorat…)

Tu peux t’appuyer sur des cas concrets de missions RH : paie, recrutement, droit du travail, outils numériques, communication interne…