Leadership
Leadership
✨ Inspirer sans imposer, c’est faire grandir autour de soi.
1. Définition 📘
Le leadership est la capacité à mobiliser, inspirer et orienter un groupe vers un objectif commun, sans s’appuyer uniquement sur la hiérarchie. Il s’incarne dans la vision, l’exemplarité, l’écoute et la capacité à fédérer. Le leader éclaire plus qu’il n’impose.
2. Pourquoi est-ce essentiel ? 🎯
Dans un environnement professionnel en mutation constante, le leadership est un levier d’engagement, de résilience collective et de transformation positive. Un bon leader RH accompagne le changement en donnant du sens et en favorisant la confiance.
3. Exemples concrets 💼
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Une responsable RH qui co-construit une nouvelle politique de télétravail avec les équipes.
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Un manager qui félicite publiquement les contributions, même les plus discrètes.
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Un chef de projet qui délègue avec confiance, tout en maintenant le cap.
4. Erreurs fréquentes ⚠️
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Confondre diriger et dominer.
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Imposer une vision sans consultation.
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Parler plus qu’on n’écoute.
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Oublier de valoriser les réussites collectives.
5. Comment le développer ? 🔧
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Pratiquer l’écoute active en réunion.
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Exprimer sa vision clairement et avec enthousiasme.
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Demander du feedback régulier sur sa posture.
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Observer les leaders inspirants autour de soi.
6. Exercice pratique 🧠
La ligne de leadership
→ Les participants se placent physiquement sur une ligne imaginaire allant de « je ne me sens pas leader » à « je me reconnais comme leader ».
→ Échangez en binômes sur ce qui justifie cette place, et ce qui permettrait d’avancer d’un cran.
7. Citation inspirante 💬
« Un leader, c’est quelqu’un qui connaît la route, qui marche sur cette route, et qui montre la route. »
— John C. Maxwell
8. Retour au guide
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