Création d’un site carrière interactif et attractif

• Titre original : « Le carrefour des talents ! »

• Descriptif engageant :
  Attirez les meilleurs profils avec un site carrière qui reflète votre identité. Offrez une navigation intuitive, des témoignages vidéos, des outils interactifs (simulateur de poste, chatbot), et des processus de candidature simplifiés pour transformer les visiteurs en candidats motivés.

• Mots-clés : Site carrière, attractivité, expérience candidat, digitalisation, recrutement.

• Solutions :

  • Outils : Outil d’ATS (Applicant Tracking System) intégré, CMS comme WordPress ou Wix, et solutions chatbot comme Paradox.

  • Approche : Investir dans un design responsive, mettre en avant les valeurs et témoignages, suivre les métriques de conversion (visiteurs → candidatures).

  • Exemple : Ajouter une vidéo de bienvenue du CEO et des collaborateurs sur la page d’accueil.

📌 Indicateurs de réussite :

• 📊 Taux de conversion des visiteurs en candidats : Pourcentage de visiteurs du site carrière ayant finalisé une candidature.

• 📊 Temps moyen passé sur le site carrière : Un indicateur clé pour mesurer l’attractivité et l’engagement des candidats.

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