Création d’un plan de continuité RH en cas de crise

Carte 50 : Création d’un plan de continuité RH en cas de crise

1. Titre original : « Toujours prêt ! »

2. Descriptif engageant :
   Garantissez la résilience de votre organisation en élaborant un plan de continuité RH, pour protéger vos collaborateurs et maintenir les activités critiques en cas de crise.

3. Mots-clés : Continuité RH, résilience, gestion de crise, prévention, organisation.

4. Solutions :

   • Outils : Outils de gestion de crise comme Smartsheet, Trello ou des solutions internes de SIRH.

   • Approche : Identifier les fonctions critiques, définir des scénarios de crise (pandémie, cyberattaque), et établir des plans d’actions pour assurer la sécurité des collaborateurs et la continuité des activités.

   • Exemple : Créer un plan pour garantir le traitement des paies même en cas de crise majeure.