Création d’un programme alumni pour garder le lien avec les anciens collaborateurs

Carte 25 : Création d’un programme alumni pour garder le lien avec les anciens collaborateurs

1. Titre original : « Une communauté pour la vie ! »

2. Descriptif engageant :
   Maintenez un lien privilégié avec vos anciens collaborateurs en créant un programme alumni, une communauté où ils peuvent échanger, suivre l’actualité de l’entreprise et même revenir dans de nouvelles fonctions.

3. Mots-clés : Alumni, réseau, fidélisation, marque employeur, communauté.

4. Solutions :

   • Outils : Plateformes comme Graduway, Slack, ou des groupes privés sur LinkedIn.

   • Approche : Créer un espace digital pour les alumni avec des contenus exclusifs (offres d’emploi, newsletters), organiser des événements dédiés, et valoriser les réussites de la communauté.

   • Exemple : Lancer une newsletter trimestrielle pour partager les évolutions stratégiques de l’entreprise et des opportunités de collaboration.

📌 Indicateurs de réussite :

• 📊 Taux d’inscription des anciens collaborateurs : Pourcentage d’anciens salariés inscrits dans le programme alumni.

• 📊 Nombre d’anciens employés recrutés à nouveau : Indicateur clé mesurant l’impact du programme sur le retour de talents.

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