Mise en place d’un système de parrainage pour les nouveaux arrivants

Carte 23 : Mise en place d’un système de parrainage pour les nouveaux arrivants

1. Titre original : « Un guide à vos côtés ! »

2. Descriptif engageant :
   Facilitez l’intégration des nouveaux collaborateurs en leur attribuant un parrain ou une marraine qui les accompagnera dans leurs premiers pas, répondra à leurs questions et partagera les codes de l’entreprise.

3. Mots-clés : Onboarding, parrainage, intégration, mentorat, accompagnement.

4. Solutions :

   • Outils : Outils de gestion comme Workelo ou Trello pour suivre le processus de parrainage.

   • Approche : Former les parrains/marraines, définir des objectifs clairs pour le parrainage, et évaluer l’expérience des nouveaux collaborateurs via des feedbacks.

   • Exemple : Organiser une rencontre de bienvenue entre parrains/marraines et nouveaux collaborateurs dès leur premier jour.

📌 Indicateurs de réussite :

• 📊 Taux de satisfaction des nouveaux embauchés sur leur parrainage : Mesuré via une enquête post-intégration sur l’utilité et l’efficacité du dispositif.

• 📊 Engagement des parrains dans le programme : Nombre de collaborateurs volontaires pour devenir parrains et taux de suivi des échanges.

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