Carte Dilemme RH

🟧 Carte Dilemme RH

Définition :
Une carte Dilemme propose une situation RH complexe où plusieurs choix sont possibles, mais tous ont des conséquences. Le joueur doit faire un arbitrage entre plusieurs options (ex : recruter vite ou bien, investir dans un outil ou dans la formation, etc.) en justifiant son choix.

Apport pédagogique :
Elle développe l’esprit stratégique et le sens de la décision. Le dilemme force à prendre position, à argumenter, à mesurer les impacts RH à court et long terme. C’est une carte qui forme à la gestion des équilibres RH (efficacité, éthique, budget, engagement…).