Réussite féminine : l’autre plafond de verre se joue à la maison (étude Neoma Business School)
La directive européenne sur la transparence salariale devait être transposée dans le droit français avant...
Egalité
NGE signe la charte « Talents de France » portée par FACE
En présence d’Aurore Bergé, le groupe NGE a signé la charte d’engagement « Talents de...
Handicap : Crit affiche un taux d’emploi de 5,65 % en 2025
Paris, le 23 juin 2026 Depuis plusieurs années, le taux d’emploi des travailleurs en situation...
Index Égalité Professionnelle 2026 : derrière les bons scores, une progression de la parité qui s’essouffle
Annecy, le 15 juin 2026 – Instauré par la loi « Avenir professionnel », l’Index...
L’heure de la transparence salariale a déjà sonné : 1 candidat sur 2 fuit les offres d’emploi sans rémunération affichée – Robert Half
Étude Robert Half « Ce que veulent les candidats » 2026 Paris, le 8 juin...
Réussite féminine : l’autre plafond de verre se joue à la maison
Communiqué de presse — Étude de recherche NEOMA Business School, le 29 mai 2026 La...
Transparence salariale : comment Indy a bâti une grille 100 % égalitaire dès sa création
La directive européenne sur la transparence salariale doit être transposée en France d’ici le 7...
Réussite féminine : une étude NEOMA Business School révèle un autre plafond de verre, à la maison
Alors que la directive européenne sur la transparence salariale devait être transposée en droit français...
Index égalité professionnelle : seulement 24 % de femmes dans les comités de direction en 2026
Communiqué de presse — Nomination, Paris, 9 avril 2026 Nomination, acteur de référence de la...
Étude Lucca sur la transparence salariale : 7,2 % d’écart inexpliqué à poste égal F/H
Communiqué de presse — Paris, 8 avril 2026 À l’approche de l’entrée en vigueur de...