Égalité professionnelle : femmes et hommes n’ont pas la même vision (Great Place To Work for Women 2026)
Communiqué de Great Place To Work France – 29 septembre 2026 Seules 33 % des...
Egalité
Le Sens de l’Emploi : un salon pour l’emploi des personnes sourdes, aveugles et déficientes visuelles, le 9 octobre à Paris
Alors que l’accès à l’emploi reste particulièrement difficile pour les personnes sourdes, aveugles et déficientes...
Emploi et handicap : Aber Propreté s’engage aux côtés de l’Agefiph
Aber Propreté et l’Agefiph ont signé, lundi 12 octobre 2026 au siège de l’entreprise à...
Le Groupe APICIL et SYMBIOSE dévoilent In-Diag, un outil pour mesurer la perception de la diversité et de l’inclusion
Lyon, le 20 octobre 2026 – Alors que 89 % des Français estiment que les...
Handicap : quelles actions ADP met-il en place en faveur de ses salariés en situation de handicap ?
Grâce à sa politique active d’emploi et de maintien dans l’emploi des personnes en situation...
Femmes et leadership : les mythes qui freinent encore l’accès aux postes de direction (étude Hogan Assessments)
La Journée internationale des droits des femmes est l’occasion de célébrer les avancées réalisées, tout...
La France est-elle en train de gâcher son potentiel humain ? (Association Neurodivergence)
Dans un contexte marqué par les difficultés de recrutement, les tensions sur les compétences, les...
Unissons les diversités cognitives et neurologiques : pourquoi les entreprises perdent leurs meilleurs profils atypiques ? (Association Neurodivergence)
Alors que les entreprises peinent à recruter, fidéliser leurs collaborateurs et maintenir leur capacité d’innovation,...
APICIL : découvrez les quatre initiatives lauréates du Challenge Inclusion 2025
Lancé en 2021 par le Groupe APICIL, 3ème groupe français de protection sociale, le Challenge...
Réussite féminine : l’autre plafond de verre se joue à la maison (étude Neoma Business School)
La directive européenne sur la transparence salariale devait être transposée dans le droit français avant...