Femmes et leadership : les mythes qui freinent encore l’accès aux postes de direction (étude Hogan Assessments)
La Journée internationale des droits des femmes est l’occasion de célébrer les avancées réalisées, tout...
Egalité
La France est-elle en train de gâcher son potentiel humain ? (Association Neurodivergence)
Dans un contexte marqué par les difficultés de recrutement, les tensions sur les compétences, les...
Unissons les diversités cognitives et neurologiques : pourquoi les entreprises perdent leurs meilleurs profils atypiques ? (Association Neurodivergence)
Alors que les entreprises peinent à recruter, fidéliser leurs collaborateurs et maintenir leur capacité d’innovation,...
APICIL : découvrez les quatre initiatives lauréates du Challenge Inclusion 2025
Lancé en 2021 par le Groupe APICIL, 3ème groupe français de protection sociale, le Challenge...
Réussite féminine : l’autre plafond de verre se joue à la maison (étude Neoma Business School)
La directive européenne sur la transparence salariale devait être transposée dans le droit français avant...
NGE signe la charte « Talents de France » portée par FACE
En présence d’Aurore Bergé, le groupe NGE a signé la charte d’engagement « Talents de...
Handicap : Crit affiche un taux d’emploi de 5,65 % en 2025
Paris, le 23 juin 2026 Depuis plusieurs années, le taux d’emploi des travailleurs en situation...
Index Égalité Professionnelle 2026 : derrière les bons scores, une progression de la parité qui s’essouffle
Annecy, le 15 juin 2026 – Instauré par la loi « Avenir professionnel », l’Index...
L’heure de la transparence salariale a déjà sonné : 1 candidat sur 2 fuit les offres d’emploi sans rémunération affichée – Robert Half
Étude Robert Half « Ce que veulent les candidats » 2026 Paris, le 8 juin...
Réussite féminine : l’autre plafond de verre se joue à la maison
Communiqué de presse — Étude de recherche NEOMA Business School, le 29 mai 2026 La...