Femmes et leadership : les mythes qui freinent encore l’accès aux postes de direction (étude Hogan Assessments)
La Journée internationale des droits des femmes est l’occasion de célébrer les avancées réalisées, tout...
Femmes
Réussite féminine : l’autre plafond de verre se joue à la maison (étude Neoma Business School)
La directive européenne sur la transparence salariale devait être transposée dans le droit français avant...
Index Égalité Professionnelle 2026 : derrière les bons scores, une progression de la parité qui s’essouffle
Annecy, le 15 juin 2026 – Instauré par la loi « Avenir professionnel », l’Index...
L’heure de la transparence salariale a déjà sonné : 1 candidat sur 2 fuit les offres d’emploi sans rémunération affichée – Robert Half
Étude Robert Half « Ce que veulent les candidats » 2026 Paris, le 8 juin...
Réussite féminine : l’autre plafond de verre se joue à la maison
Communiqué de presse — Étude de recherche NEOMA Business School, le 29 mai 2026 La...
Transparence salariale : comment Indy a bâti une grille 100 % égalitaire dès sa création
La directive européenne sur la transparence salariale doit être transposée en France d’ici le 7...
Réussite féminine : une étude NEOMA Business School révèle un autre plafond de verre, à la maison
Alors que la directive européenne sur la transparence salariale devait être transposée en droit français...
Femmes et métiers de la tech : des freins encore puissants malgré une attractivité réelle (étude Notify)
Communiqué de presse — Notify, avril 2026 À l’occasion, le 23 avril 2026, de la...
Journée internationale des droits de la femme : Quelles actions concrètes pour plus d’égalité en entreprise ?
Une enseignante-chercheuse partage ses observations de bonnes pratiques Depuis l’élection de Donald Trump, nombre d’entreprises...