Bangkok élue meilleure ville « Tracances » au monde pour 2026 (baromètre IWG)
Le top 10 2026 réunit Bangkok, Tokyo, Barcelone, Porto, Vancouver, Budapest, Naples, Medellín, Lisbonne et...
La France est-elle en train de gâcher son potentiel humain ? (Association Neurodivergence)
Dans un contexte marqué par les difficultés de recrutement, les tensions sur les compétences, les...
NAO 2025-2026 : l’enveloppe médiane d’augmentation au plus bas depuis quatre ans (étude Mercer)
Mercer, une société de Marsh, cabinet de conseil en Gestion des Talents, Santé et Prévoyance,...
Seul un quart des salariés français se sent totalement à l’abri d’une suppression de poste (ADP Research, People at Work 2026)
26 % des collaborateurs français estiment être totalement à l’abri d’une suppression de leur emploi....
Prendre des vacances : une nécessité pour la santé mentale au travail (Empreinte Humaine)
1 semaine, 10 jours, 1 mois… Chacun a sa bonne durée pour les vacances, qu’elles...
Unissons les diversités cognitives et neurologiques : pourquoi les entreprises perdent leurs meilleurs profils atypiques ? (Association Neurodivergence)
Alors que les entreprises peinent à recruter, fidéliser leurs collaborateurs et maintenir leur capacité d’innovation,...
Transparence salariale : où en est la France face à ses voisins européens ? (ICIMS)
Un mois après l’échéance fixée par l’Union européenne, la France n’a toujours pas adopté sa...
Absentéisme au travail 2025 : un signal faible, ou un symptôme profond ? (Observatoire Oasys I Diot-Siaci)
L’édition 2026 de l’Observatoire de la performance sociale Oasys I Diot-Siaci met en lumière une...
Transparence salariale : 5 organisations européennes demandent la suspension de la directive (METI)
À la veille de l’expiration du délai imparti pour la transposition, fixé au 7 juin...
Ce que le parcours de Victor Wembanyama nous apprend sur la culture de la performance (Hogan Assessments)
Paris, le 4 juin 2026 – Victor Wembanyama est sans conteste l’un des talents les...