Les 3H (Head, Hands, Heart), équilibrer la pensée, l’action et l’émotion

Cette méthode repose sur l’alignement entre trois dimensions : la tête (raison, stratégie), les mains (action, mise en œuvre) et le cœur (valeurs, motivation). En RH, c’est un outil simple pour évaluer un projet ou une démarche à travers ces trois filtres. Il permet d’éviter les excès : trop d’idées sans action, trop d’opérationnel sans sens, ou trop d’émotion sans structuration. C’est aussi un bon outil pour mobiliser des équipes autour de projets RH plus équilibrés.

👉 Pour équilibrer stratégie, opérationnel et culture, accédez à la boîte à outils RH :
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