Biais de statu quo

🎴 Lot 10 – Pourquoi changer ?

🃏 Carte Situation

Titre : “On a toujours fait comme ça”
Lorsqu’un collaborateur propose d’automatiser les relances RH, la réponse est immédiate : “Le fichier Excel qu’on utilise fonctionne très bien depuis 8 ans.”
Chaque suggestion d’évolution se heurte à une barrière invisible : l’attachement au passé.

🧠 Carte Biais Cognitif

Nom : Biais de statu quo
Description :
On préfère maintenir une situation connue, même inefficace, plutôt que de risquer une nouveauté incertaine.
Ce biais freine l’innovation et l’adaptation.

✅ Carte Solution

Nom : Culture de l’expérimentation limitée
Description :
La direction crée un “droit à l’essai” : tout collaborateur peut tester une amélioration pendant 30 jours.
Une charte du changement progressif est mise en place.
Le mouvement devient un réflexe partagé.