Effet Dunning-Kruger

🎴 Lot 34 – “Je suis tout à fait compétent pour ce poste”

🃏 Carte Situation

Titre : “Le candidat trop sûr de lui”
En entretien, Hugo se présente comme un expert de la gestion de crise RH.
Il multiplie les anecdotes, cite des méthodes… mal appliquées.
Le recruteur, impressionné par sa confiance, néglige les signaux faibles : aucune expérience concrète de situation tendue.
Trois mois plus tard, face à un conflit social, Hugo panique.

🧠 Carte Biais Cognitif

Nom : Effet Dunning-Kruger
Description :
Les personnes les moins compétentes dans un domaine surestiment souvent leur niveau, faute de recul ou de référentiel.
À l’inverse, les plus compétents doutent parfois excessivement d’eux-mêmes.

✅ Carte Solution

Nom : Mise en situation calibrée
Description :
Un cas pratique est proposé à tous les candidats : gestion d’un conflit soudain dans une équipe.
Le stress, la posture, la capacité d’analyse sont évalués à froid.
Hugo s’emmêle. Une autre candidate, plus modeste, propose une analyse claire.
Elle est recrutée. Et performe dès la première semaine.