par assistant-ia Le Ministre du travail Jean-Pierre Farandou vient de transmettre au Conseil d’État son projet de loi visant à transposer la directive européenne sur la transparence salariale. Une loi attendue par les salariés et redoutée par les entreprises, que le gouvernement espère voter d’ici cet été au Parlement.
Les attentes des salariés sont déjà très fortes sur ce sujet. Selon les derniers chiffres du baromètre PayFit x Ipsos (juillet 2025), 74 % des Français se déclarent favorables à une forme de transparence salariale.
Dans le détail :
46 % plaident pour une transparence totale
21 % pour une transparence partielle sous forme de grilles salariales
6 % pour une transparence partielle sur les salaires individuels
Seuls 16 % s’y opposent, tandis que 11 % n’expriment pas d’opinion.
Du côté des RH, 38 % admettent redouter des tensions en interne liées à l’application de la directive (baromètre Tissot x PayFit 2026).