Organisation d’un hackathon pour attirer des talents innovants

Carte 5 : Organisation d’un hackathon pour attirer des talents innovants

1. Titre original : « Les défis du génie ! »

2. Descriptif engageant :
   Montrez que vous êtes une entreprise dynamique et innovante en organisant un hackathon ! Invitez des talents à résoudre des problèmes concrets en équipe et découvrez leurs compétences en action. Non seulement vous repérez des profils brillants, mais vous renforcez aussi votre image d’employeur tourné vers l’avenir.

3. Mots-clés : Hackathon, innovation, marque employeur, recrutement, défis.

4. Solutions :

   • Outils : Plateformes d’organisation comme Hackerearth, Devpost ou Eventbrite.

   • Approche : Identifier un thème pertinent pour l’entreprise, préparer des lots attractifs (stages, cadeaux), promouvoir l’événement sur les réseaux sociaux et suivre les candidatures après l’événement.

   • Exemple : Un hackathon sur la transformation digitale avec des talents tech.

📌 Indicateurs de réussite :

• 📊 Nombre de participants qualifiés : Nombre de candidats correspondant aux profils recherchés ayant participé au hackathon.

• 📊 Nombre de recrutements issus du hackathon : Nombre de talents embauchés directement à la suite de l’événement.

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