Programme d’intégration structuré avec un parcours de découverte métier

Carte 21 : Programme d’intégration structuré avec un parcours de découverte métier

1. Titre original : « Bienvenue dans l’aventure ! »

2. Descriptif engageant :
   Facilitez l’intégration des nouveaux collaborateurs avec un programme structuré incluant des sessions de découverte métier, des rencontres clés, et un accompagnement personnalisé pour les mettre à l’aise dès le premier jour.

3. Mots-clés : Onboarding, intégration, découverte, parcours personnalisé, engagement.

4. Solutions :

   • Outils : Workelo, BambooHR ou des LMS pour structurer les étapes de l’onboarding.

   • Approche : Planifier un parcours sur 30-90 jours avec des objectifs clairs et des outils interactifs pour présenter les valeurs et processus de l’entreprise.

   • Exemple : Organiser une visite guidée virtuelle des locaux pour les collaborateurs en télétravail.

📌 Indicateurs de réussite :

• 📊 Taux de rétention des nouveaux embauchés à 6 mois : Pourcentage des nouvelles recrues toujours en poste après six mois.

• 📊 Satisfaction des nouvelles recrues sur l’intégration : Mesurée via une enquête post-onboarding sur la clarté du processus et l’accueil reçu.

📢 Passez à l’action ! Découvrez les 50 actions RH pour structurer votre stratégie RH ici 👉 XperienceRH – Liste des 50 actions RH