par XperienceRH 
Villeneuve-d’Ascq, le 18 septembre 2026 – Accompagner la croissance de l’entreprise par une politique d’inclusion solide, concrète et pilotée sur le terrain : Mondial Relay by InPost et l’Agefiph officialisent la signature d’une Convention de Développement de l’Emploi des Personnes Handicapées, en présence de David Lewkowitz, Président Directeur Général de Mondial Relay by InPost, et Christian Ploton, Président de l’Agefiph, ainsi que de Félicie Gérard, députée du Nord, Lahanissa Madi, adjointe au maire de Villeneuve-d’Ascq déléguée aux politiques du handicap, Pierre Crespi, conseiller municipal délégué au commerce, Jacques Testa, directeur de la DDETS du Nord, et le représentant du sénateur Olivier Henno.
Cette convention de trois ans vise notamment 45 recrutements ciblés de personnes en situation de handicap d’ici 2029, ainsi que la sensibilisation de l’ensemble des salariés, la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, à travers un plan d’action déployé dans les hubs, les agences et les fonctions support.
« Derrière les chiffres du handicap, il y a avant tout des parcours et des moments décisifs : oser postuler, pouvoir exprimer ses besoins, continuer à évoluer dans son métier. Avec l’Agefiph, nous voulons lever les obstacles qui subsistent et faire en sorte que chacun puisse trouver sa place et évoluer chez Mondial Relay by InPost. Cette convention marque notre volonté de faire de l’inclusion une réalité concrète, au plus près du terrain et de nos équipes », déclare David Lewkowitz, Président Directeur Général de Mondial Relay by InPost.
Sept axes pour recruter, intégrer et sécuriser les parcours
Concrètement, la convention agit sur sept leviers : structurer et piloter la politique handicap (référent, comité de pilotage, réseau d’ambassadeurs, indicateurs partagés) ; sensibiliser et former managers, équipes RH, recruteurs et collaborateurs ; informer et communiquer sur les dispositifs, dès l’arrivée dans l’entreprise ; recruter et intégrer, avec un objectif de 45 recrutements d’ici 2029 en renforçant les liens avec Cap emploi, France Travail, les missions locales et les acteurs spécialisés ; accompagner les parcours via la formation, la mobilité et la reconversion ; prévenir la désinsertion et maintenir dans l’emploi grâce à un repérage plus précoce des besoins et des solutions individualisées avec les services de santé au travail ; et travailler avec le secteur protégé et adapté en développant les collaborations avec les ESAT et les Entreprises Adaptées.
Un réseau d’ambassadeurs handicap viendra prolonger, dans les hubs, les agences de distribution et les fonctions support, la dynamique de proximité déjà portée par les Relayeurs et Relayeuses RSE, afin de faire connaître les dispositifs et de faciliter l’expression des besoins.
« Avec Mondial Relay, nous construisons une démarche qui vise à ancrer durablement la politique handicap de l’entreprise, à faire évoluer les pratiques du quotidien et à favoriser à la fois le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap », a déclaré Christian Ploton, président de l’Agefiph.
HandiTRUCK, TransFrance Handicap : sensibiliser autrement
La signature s’est accompagnée d’ateliers de sensibilisation au handicap animés par l’Agefiph et d’une présentation du HandiTRUCK, un camion-école adapté aux personnes en situation de handicap, avec des équipements innovants pour compenser les handicaps moteurs et auditifs. L’événement a aussi marqué le pré-départ de la TransFrance Handicap 2026, dont le fondateur Alain Brousse a présenté la démarche avant le départ du rallye.
À propos de l’Agefiph
L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé. Elle finance des aides et des services pour compenser les conséquences du handicap, accompagne les entreprises et les organismes de formation dans leur engagement inclusif, et outille les réseaux de référents handicap.
Source : communiqué de presse Mondial Relay by InPost, diffusé le 18 septembre 2026.