par XperienceRH 
Certifiée B Corp™ depuis 2023, L’Occitane en Provence obtient sa recertification selon les nouveaux standards de B Lab™, plus exigeants et fondés sur des critères de performance couvrant l’ensemble des activités de l’entreprise. Parmi les premières entreprises de son envergure à franchir cette nouvelle étape, la Maison réaffirme sa volonté de faire évaluer ses pratiques à l’aune de critères indépendants, rigoureux et reconnus à l’international. Cette nouvelle certification intervient alors que L’Occitane en Provence célèbre ses 50 ans.
Des standards renforcés
Les nouveaux standards B Corp™ marquent une évolution importante du cadre de certification. Plus globaux, ils évaluent désormais l’impact réel de l’entreprise sur l’ensemble de ses activités. Pour obtenir la certification, les entreprises doivent démontrer un niveau de performance élevé dans chacun des sept domaines d’impact évalués par B Lab™ : Mission et Gouvernance des Parties Prenantes ; Travail Équitable ; Justice, Équité, Diversité et Inclusion ; Droits Humains ; Action Climatique ; Gestion Environnementale et Circularité ; Affaires Publiques et Action Collective. Autre évolution majeure : les exigences sont progressivement renforcées au fil du cycle de certification.
Une nouvelle politique de rémunération et d’achats responsables
Sur le volet humain, la Maison a notamment déployé une nouvelle « Compensation and Benefits Policy », intégrée à une stratégie globale de juste rémunération. Aujourd’hui, 100 % des employés bénéficient d’un salaire répondant aux critères du Living Wage (salaire décent), certifié par un tiers indépendant. La Maison poursuit également ses actions en matière de transparence et d’équité salariale, et répond pleinement aux exigences de B Lab™ concernant les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
L’Occitane en Provence a également poursuivi son programme d’achats responsables #NotJustSuppliers, qui couvre les enjeux sociaux et environnementaux de sa chaîne d’approvisionnement : adhésion des fournisseurs au Code de conduite du Groupe, évaluation EcoVadis, intégration de critères RSE dans la sélection des partenaires, traçabilité.
Les prochaines étapes
Cette recertification marque une nouvelle étape dans la démarche de L’Occitane en Provence. La Maison poursuivra ses efforts dans chacun des sept domaines du standard et devra démontrer ses progrès lors des prochaines évaluations, prévues en 2029 puis en 2031. Parmi les priorités identifiées figurent notamment la transparence salariale, la juste rémunération au sein de sa chaîne d’approvisionnement, l’accélération des objectifs de circularité des matériaux et de réduction des consommations d’eau et d’énergie, ainsi que le renforcement de la formation des salariés sur les sujets liés au climat et à la biodiversité.
« Les nouveaux standards B Corp™ élèvent le niveau d’exigence, et nous accueillons cette évolution comme une opportunité de mesurer nos avancées, d’identifier les domaines dans lesquels nous devons encore progresser et de poursuivre notre transformation dans la durée », déclare Raphaëlle Archambeaud, Chief Sustainability Officer de L’Occitane en Provence.
La marque partagera cette nouvelle étape à l’occasion de la New York Climate Week, le 22 septembre 2026, lors d’un talk organisé sur l’événement PlanetHAUS, aux côtés d’autres entreprises certifiées B Corp™.
Source : communiqué de presse L’Occitane en Provence / agence Pétillantes de com., diffusé le 22 septembre 2026.