Directive européenne sur la transparence des rémunérations : pourquoi les entreprises ne doivent pas attendre la transposition française
À l’approche de la transposition française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations,...
Fonction RH
Management toxique : pourquoi 80 % des salariés concernés ne le dénoncent pas ?
Manager toxique, injonctions paradoxales, micro-management, remarques qui blessent, objectifs flous… Le sujet est partout, mais...
PJL transparence salariale : 74 % des Français favorables, mais des tensions redoutées côté RH
Le Ministre du travail Jean-Pierre Farandou vient de transmettre au Conseil d’État son projet de...
Métiers, compétences, IA : comment PwC redéfinit sa proposition de valeur pour ses collaborateurs
Communiqué de presse — Le 28 mai 2026 Accélération technologique, transformation des métiers, évolution des...
Transparence salariale : la France en retard, tous les acteurs en alerte
Avis d’expert — 27 mai 2026 La France dispose théoriquement jusqu’au 7 juin 2026 pour...
Transparence salariale : comment assurer une transition réussie en entreprise ?
Alerte média La directive européenne sur la transparence des rémunérations (UE) 2023/970 n’est pas une...
Transparence salariale : l’étude SD Worx révèle un écart persistant entre entreprises et salariés en France
SD Worx a publié le 11 mai 2026 les résultats français de son étude européenne...
Femmes et métiers de la tech : des freins encore puissants malgré une attractivité réelle (étude Notify)
Communiqué de presse — Notify, avril 2026 À l’occasion, le 23 avril 2026, de la...
Transparence salariale : un tournant managérial pour les entreprises françaises (Baromètre PayFit x Éditions Tissot)
Communiqué de presse — Paris, le 9 avril 2026, Baromètre 2026 Éditions Tissot/PayFit Dans un...
Baromètre Kelio x OpinionWay : l’intelligence artificielle gagne du terrain dans les RH mais génère des inquiétudes
Communiqué de presse — Kelio, 3ᵉ édition du Baromètre OpinionWay « L’intelligence artificielle et les...