Le Groupe Matmut renforce son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes et devient partenaire de The Sorority
Communiqué de presse — Groupe Matmut Le Groupe Matmut avait signé un accord d’entreprise relatif...
Fonction RH
Owl Labs : travail hybride, l’équilibre inédit entre performance économique et bien-être
Alerte presse — Owl Labs Alors que le travail hybride a été démocratisé depuis quelques...
Génération 2026 : hyperconnectée à l’IA, critique à l’égard du discours corporate, mais passionnée par le travail (étude JobTeaser x EDHEC)
JobTeaser et l’EDHEC Business School dévoilent les résultats de leur étude annuelle sur les aspirations...
Index égalité professionnelle : ce que les RH doivent anticiper en 2026 avant la refonte 2027
Décryptage par Margaux Berbey, juriste aux Éditions Tissot, spécialiste du droit du travail. Obligatoire pour...
Bonnes résolutions 2026 sur les salaires et la transparence : salariés et Directions sont-ils alignés ?
Le cabinet HOW MUCH (Sandrine Dorbes) dévoile les résultats d’une enquête nationale menée en janvier...
Transparence salariale : où en sont les entreprises et quelles attentes pour les cadres ?
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Développement des compétences et fidélisation : Brittany Ferries renforce sa stratégie RH
La Compagnie maritime française annonce l’arrivée de Noémie Duriot au poste de Responsable du Développement...
Baromètre HoRHizons 2026 : les collectivités territoriales conscientes des enjeux RH malgré un contexte budgétaire contraint
Les membres de la Coordination des employeurs territoriaux (CET) publient la 10ᵉ édition du Baromètre...
LaFrenchCom annonce le lancement de BlackSwan Watch™ RH
LaFrenchCom annonce le lancement de BlackSwan Watch™ RH : la première solution d’anticipation algorithmique des crises...
Bien anticiper les départs en retraite des collaborateurs pour conserver sa compétitivité
Offrir une excellente qualité de service à ses clients est un axe de préoccupation majeur...