par XperienceRH Lorsqu’un enfant est gravement malade, les parents sont souvent confrontés à un choix difficile : poursuivre leur activité professionnelle pour préserver les revenus du foyer, ou la réduire pour accompagner leur enfant pendant son traitement. Pour répondre à cette réalité, APRIL Entreprise lance la Garantie Parent Présent, conçue en partenariat avec la Fondation Comyces pour l’enfance.
L’Allocation journalière de présence parentale (AJPP), versée par la CAF aux parents contraints de réduire ou d’interrompre leur activité pour accompagner un enfant gravement malade, accidenté ou handicapé, ne compense pas toujours pleinement la perte de revenus liée à l’interruption d’activité. La nouvelle garantie prévoit le versement d’une indemnisation complémentaire pour compenser cette perte de rémunération.
Accessible à l’ensemble des salariés éligibles à l’AJPP, la Garantie Parent Présent est déjà intégrée aux contrats collectifs de prévoyance de Malakoff Humanis et de GAN Eurocourtage (Groupama Gan Vie) distribués par APRIL Entreprise, avec un accès direct depuis l’espace dédié des salariés concernés.
« Lorsqu’un enfant est gravement malade, les conséquences ne sont pas uniquement médicales : elles sont aussi humaines, professionnelles et financières », souligne Christian Belval, directeur général d’APRIL Entreprise. Pour Cyrille Guyard, président fondateur de la Fondation Comyces pour l’enfance, « aucun parent ne devrait avoir à choisir entre être à son chevet et préserver l’équilibre financier de sa famille ».
Source : communiqué de presse APRIL Entreprise, 7 septembre 2026.