par XperienceRH À l’occasion de sa 50e édition, l’événement Préventica dévoile cinq mutations qui redessinent déjà le monde du travail en France, à partir de trente ans d’observation de terrain : 50 éditions passées de 30 exposants à près de 500 aujourd’hui, plus de 300 000 professionnels rencontrés et 3 000 conférences organisées.
Le constat chiffré qui sert de toile de fond : 564 000 accidents du travail et 44 000 maladies professionnelles reconnues chaque année, 48 % des salariés en détresse psychologique, 1 salarié sur 3 exposé au risque de burn-out, et une hausse de l’absentéisme de 25,5 % depuis 2019 (sources : Ifop 2025, Empreinte Humaine – OpinionWay, CNAM, Baromètre Absentéisme Malakoff Humanis, Assurance Maladie, Eurostat).
Les 5 mutations identifiées
1. La santé mentale devient un pilier de la prévention. Les risques psychosociaux, le burn-out ou la QVCT figurent désormais parmi les thèmes les plus suivis par les visiteurs de Préventica.
2. La prévention est entrée dans les comités de direction. Elle n’est plus seulement l’affaire des responsables HSE : dirigeants, DRH, responsables QVCT et managers s’y impliquent directement, un changement porté notamment par la hausse de l’absentéisme.
3. Les solutions de prévention ont changé d’échelle. Près de 30 % des exposants du pôle RH proposent désormais des solutions liées à la santé mentale, aux risques psychosociaux ou à la qualité de vie au travail.
4. Les attentes des salariés ont profondément évolué. 92 % des salariés recherchent aujourd’hui des conditions de travail de qualité, un management plus participatif et un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle ; les sujets liés à la QVCT et à l’expérience collaborateur occupent une place centrale dans plus de 40 % des échanges en 2026, contre une quasi-absence lors des premières éditions.
5. Demain commence aujourd’hui. L’IA qui transforme les organisations, le vieillissement des actifs, les difficultés de recrutement, l’adaptation au changement climatique et les nouvelles attentes des jeunes générations sont désormais au cœur des échanges entre entreprises, institutions, chercheurs et partenaires sociaux.
Ces enjeux seront au cœur de Préventica Lyon, du 6 au 8 octobre 2026 à Eurexpo, avec une conférence d’ouverture consacrée à l’impact de l’IA sur la qualité de vie et les conditions de travail.
Source : communiqué de presse Préventica, septembre 2026.