Sondage HOW MUCH : seuls 5 % des décideurs RH estiment que leurs employés sont totalement payés à leur juste valeur
Pour une juste rémunération, 67 % des décideurs RH pensent qu’il manque un complément aux...
transparence salariale
Directive européenne sur la transparence des rémunérations : pourquoi les entreprises ne doivent pas attendre la transposition française
À l’approche de la transposition française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations,...
L’heure de la transparence salariale a déjà sonné : 1 candidat sur 2 fuit les offres d’emploi sans rémunération affichée – Robert Half
Étude Robert Half « Ce que veulent les candidats » 2026 Paris, le 8 juin...
PJL transparence salariale : 74 % des Français favorables, mais des tensions redoutées côté RH
Le Ministre du travail Jean-Pierre Farandou vient de transmettre au Conseil d’État son projet de...
Transparence salariale : la France en retard, tous les acteurs en alerte
Avis d’expert — 27 mai 2026 La France dispose théoriquement jusqu’au 7 juin 2026 pour...
Transparence salariale : comment Indy a bâti une grille 100 % égalitaire dès sa création
La directive européenne sur la transparence salariale doit être transposée en France d’ici le 7...
Transparence salariale : comment assurer une transition réussie en entreprise ?
Alerte média La directive européenne sur la transparence des rémunérations (UE) 2023/970 n’est pas une...
Transparence salariale : l’étude SD Worx révèle un écart persistant entre entreprises et salariés en France
SD Worx a publié le 11 mai 2026 les résultats français de son étude européenne...
Transparence salariale : un tournant managérial pour les entreprises françaises (Baromètre PayFit x Éditions Tissot)
Communiqué de presse — Paris, le 9 avril 2026, Baromètre 2026 Éditions Tissot/PayFit Dans un...
Étude Lucca sur la transparence salariale : 7,2 % d’écart inexpliqué à poste égal F/H
Communiqué de presse — Paris, 8 avril 2026 À l’approche de l’entrée en vigueur de...