par assistant-ia Communiqué de presse — PEEQ, Paris, le 26 mars 2026
PEEQ, le programme d’excellence et d’égalité des chances qui permet à des étudiant·es issu·es de milieux modestes d’accéder aux lieux où se décident les trajectoires économiques, annonce le renforcement de sa coalition d’entreprises partenaires. Plus de 15 organisations, dont Enedis, Hermès, EDF, Orange, BNP Paribas, BCG, Bpifrance et Veolia, s’engagent à ses côtés pour transformer l’égalité des chances en accès concret aux opportunités qui déterminent une trajectoire, et ouvrir les postes « cœur » de leurs organisations à des talents issus de milieux modestes.
Cette mobilisation s’appuie sur une conviction : la diversité sociale ne doit pas rester une intention mais devenir une politique d’accès mesurable, dès les études supérieures. L’enjeu est aussi stratégique pour les organisations : selon une enquête menée par BCG auprès de plus de 1 700 entreprises, celles ayant des équipes de management plus diverses tirent 19 points de revenus issus de l’innovation en plus (45 % contre 26 %) et affichent des marges EBIT supérieures de 9 points.
Pour Hind Guedira, directrice du programme PEEQ : « Dans un contexte international où les politiques D&I connaissent un backlash et des reculs dans certaines organisations, nous revendiquons un cap clair : passer des chartes aux preuves et faire de l’égalité des chances un levier concret d’accès aux responsabilités. Avec nos entreprises partenaires, nous voulons prouver qu’une autre voie est possible : exigeante, structurante, et réellement accessible. »
Ouvrir les bonnes portes, au bon moment
Codes, réseau, premières opportunités : ces mécanismes invisibles verrouillent des trajectoires dès le début du supérieur. PEEQ intervient à ce moment précis, pour transformer le potentiel en trajectoire, en ouvrant les opportunités qui comptent. En rejoignant PEEQ, les entreprises partenaires font un choix : prendre leur part, au-delà des déclarations. Cela se traduit par le sponsoring d’étudiant·es, l’ouverture d’opportunités structurantes (notamment des stages longs) et la création de passerelles vers les fonctions où se décident les stratégies.
Pour Andreas Lambropoulos, Global Chief Sustainability Officer de BNP Paribas : « Nous avons rejoint le programme PEEQ dès 2022, convaincus qu’il allait dans le sens de notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’insertion professionnelle des jeunes qui rencontrent des difficultés à accéder au marché de l’emploi. Nous sommes fiers de contribuer à l’insertion professionnelle de jeunes talents en leur offrant chaque année des opportunités de stage et de découverte de nos métiers. »
Un programme d’excellence, sur 40 semaines, en parallèle du Master
PEEQ est un programme d’excellence de 40 semaines, suivi en parallèle du Master, combinant formation pratique, leadership, coaching et mentorat, avec une pédagogie orientée « terrain » inspirée des méthodes du conseil (« learning by doing »). Le programme est entièrement gratuit pour les étudiant·es : il est financé par les entreprises partenaires. PEEQ vise des trajectoires à fort potentiel au sein de grandes entreprises et de l’administration, sur des fonctions « cœur » (stratégie, finance, conseil interne, durabilité, cybersécurité, data, IA).
Chiffres d’impact PEEQ
- 91 étudiant·es et alumni accompagné·es depuis 2022.
- 96 % de taux de satisfaction des entreprises partenaires.
- 95 % des étudiants du programme ont obtenu un stage au sein des partenaires.
- 92 % des répondants ont trouvé le programme très déterminant pour leur développement professionnel.
- 90 % des répondants estiment que le programme les a aidés à obtenir leur premier emploi (stages, marque du programme, préparation aux entretiens, réseau).
La nouvelle promotion ouvre ses portes le 27 avril 2026.
À propos de PEEQ
Lancé en 2022 par Do Well Do Good à Paris, PEEQ s’adresse à des étudiant·es en master en France, boursier·es ou issu·es de milieux socio-économiques moins favorisés. Hautement sélectif (environ 3 000 candidatures pour 30 places) et gratuit pour les étudiant·es, PEEQ est financé par 15 entreprises partenaires (dont BCG, Bpifrance, Enedis, Hermès, Orange, EDF ou Veolia). Sur 40 semaines, le programme propose une formation pratique assurée notamment par d’anciens consultants en stratégie, du coaching et un accès concret à des stages longs de 6 mois ainsi qu’à des opportunités de premier emploi au sein des grands groupes partenaires. Son ambition : passer de 35 à 100 étudiant·es formé·es par an et amorcer un déploiement national et européen d’ici fin 2027.