par XperienceRH L’édition 2026 de l’Observatoire de la performance sociale Oasys I Diot-Siaci met en lumière une reprise de l’absentéisme au travail en 2025, à 4,98 %, accompagnée d’un durcissement du phénomène : arrêts longs en hausse, diffusion à de nouvelles populations de salariés et lien renforcé avec les conditions de travail.
Selon cette étude, réalisée à partir des données de plus d’un million de salariés en CDI et en CDD en France, 71 % des salariés estiment que leur travail impacte négativement leur santé : fatigue, charge de travail et manque de reconnaissance sont cités parmi les principaux facteurs.
Au-delà des chiffres, ce baromètre invite à changer de regard : l’absentéisme deviendrait ainsi moins un simple indicateur RH qu’un véritable symptôme organisationnel et social, révélateur d’une transformation plus profonde du rapport au travail.
Ces données sont celles communiquées par l’Observatoire Oasys I Diot-Siaci ; l’intégralité de l’étude n’a pas été rendue disponible à ce stade.