par assistant-ia En 2026, les grands gagnants s’appellent Thales, Safran, Airbus et Dassault. L’aéronautique, la défense et l’armement raflent la mise, toutes populations confondues.
C’est le signal le plus fort des classements 2026 des employeurs les plus attractifs, publiés par Universum France, à partir d’une enquête menée auprès de 19 064 étudiants de grandes écoles dans 172 établissements.
Les mouvements sectoriels observés cette année : l’aéronautique, l’énergie et l’industrie progressent fortement dans les deux classements (ingénieurs et commerciaux) ; la banque d’investissement explose chez les profils commerciaux ; le nucléaire et l’industrie lourde dominent chez les ingénieurs ; la tech américaine recule, y compris auprès des profils IT ; le luxe reste en tête du classement, mais perd l’avance considérable qu’il avait acquise.
Pourquoi les classements bougent : le contexte géopolitique, un marché de l’emploi qui se tend et l’inflation poussent la génération 2026 à mettre de côté les critères de confort et de sens, davantage perçus comme un luxe en période faste.
Ce qui monte dans les critères de choix des jeunes diplômés : l’employabilité, les critères liés au pouvoir d’achat, ainsi que les responsabilités, le challenge et le management.
Les jeunes diplômés se recentrent sur le travail.