Étude Indeed : malgré des progrès, parentalité et aidance continuent d’alimenter des stéréotypes au travail
Mieux reconnues au sein des entreprises, la parentalité et l’aidance continuent pourtant d’alimenter certaines interrogations...
Fonction RH
Parentalité en entreprise : comment le Groupe APICIL accompagne ses salariés parents
À deux semaines de l’entrée en vigueur du congé supplémentaire de naissance, fixée au 1er...
Enquête RH Great Place To Work France : fait-il bon travailler dans la Tech ?
Plus d’un salarié du secteur sur quatre envisage de quitter son entreprise dans les six...
Sondage HOW MUCH : seuls 5 % des décideurs RH estiment que leurs employés sont totalement payés à leur juste valeur
Pour une juste rémunération, 67 % des décideurs RH pensent qu’il manque un complément aux...
Résultats du sondage Anact-Malakoff Humanis : « Manager, c’est tout un travail »
Lyon, 15 juin 2026 – À l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie...
Directive européenne sur la transparence des rémunérations : pourquoi les entreprises ne doivent pas attendre la transposition française
À l’approche de la transposition française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations,...
Management toxique : pourquoi 80 % des salariés concernés ne le dénoncent pas ?
Manager toxique, injonctions paradoxales, micro-management, remarques qui blessent, objectifs flous… Le sujet est partout, mais...
PJL transparence salariale : 74 % des Français favorables, mais des tensions redoutées côté RH
Le Ministre du travail Jean-Pierre Farandou vient de transmettre au Conseil d’État son projet de...
Métiers, compétences, IA : comment PwC redéfinit sa proposition de valeur pour ses collaborateurs
Communiqué de presse — Le 28 mai 2026 Accélération technologique, transformation des métiers, évolution des...
Transparence salariale : la France en retard, tous les acteurs en alerte
Avis d’expert — 27 mai 2026 La France dispose théoriquement jusqu’au 7 juin 2026 pour...