Égalité des chances : Enedis, Hermès, EDF, Orange, BNP Paribas… s’engagent avec PEEQ
Communiqué de presse — PEEQ, Paris, le 26 mars 2026 PEEQ, le programme d’excellence et...
juillet 2026
Grossesse, ménopause, andropause… : 8 salariés français sur 10 dénoncent une prise en compte insuffisante en entreprise
Communiqué de presse — Groupe APICIL, 6ᵉ édition du baromètre « Les Français et l’inclusion...
Onboarding raté ? Mesurez-le avant qu’il ne soit trop tard
Communiqué de presse — Brava Savoir exactement où l’on se situe pour aller plus loin....
Potentiel d’apprentissage : et si vos meilleurs talents n’étaient pas ceux que vous croyez ?
Communiqué de presse — PerformanSe PerformanSe, spécialiste de l’évaluation des soft skills, publie les résultats...
Le Groupe Matmut renforce son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes et devient partenaire de The Sorority
Communiqué de presse — Groupe Matmut Le Groupe Matmut avait signé un accord d’entreprise relatif...
Owl Labs : travail hybride, l’équilibre inédit entre performance économique et bien-être
Alerte presse — Owl Labs Alors que le travail hybride a été démocratisé depuis quelques...
6 raisons pour lesquelles l’expérience collaborateur échoue sans mesures concrètes
L’expérience collaborateur (Employee Experience, EX) s’est imposée comme un pilier stratégique incontournable, au même niveau...
Génération 2026 : hyperconnectée à l’IA, critique à l’égard du discours corporate, mais passionnée par le travail (étude JobTeaser x EDHEC)
JobTeaser et l’EDHEC Business School dévoilent les résultats de leur étude annuelle sur les aspirations...
Index égalité professionnelle : ce que les RH doivent anticiper en 2026 avant la refonte 2027
Décryptage par Margaux Berbey, juriste aux Éditions Tissot, spécialiste du droit du travail. Obligatoire pour...
Environnement de travail : l’ère de la Grande Adaptation (étude Randstad Workmonitor 2026)
La 23ᵉ édition de l’étude Workmonitor de Randstad, menée auprès de 27 000 travailleurs et...